签订劳动合同后，还可以申请三支一扶吗？
更新时间：2024-05-11 14:31:04人浏览
问题描述：
签订劳动合同后，还可以申请三支一扶吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助112863人 · 响应时间 平均1分钟内
“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是：大专以上的应届未就业毕业生，或者择业期内未就业毕业生。首先，应届未就业“毕业生”指的是毕业了的学生，也就是不论年龄、学历如何，只要是从某学校毕业就称为毕业生。而“未就业毕业生”，就是指仍未参加任何工作的学校毕业者。其次，在择业期内未与任何用人单位签订包括三方协议在内的一切任何协议、学校统计就业的相关部门给你记录的信息为“未就业”、未缴纳过社会保险。只要符合上述所说两点条件，即可参加“三支一扶”报名考试。说白了，你只要与用人单位签订了“三方协议”，则证明你已经有了第一份工作，也就不符合“三支一扶”报考中“未就业”的条件，因此也就不允许参加“三支一扶”的报名考试。法律依据：《劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
2024-05-11 14:31:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
支付双倍工资的条件是什么
工资的支付是要按照相应的劳动法规定来进行的，但是如果相应的用人单位发生违约的就是需要支付双倍工资的，但是这个并不是唯一的条件的。下面就让法律快车小编为大家带来支
劳动纠纷
人浏览
“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是：大专以上的应届未就业毕业生，或者择业期内未就业毕业生。首先，应届未就业“毕业生”指的是毕业了的学生，也就是不论年龄、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：对“三支一扶”人员是有相应的政策保障的，你可以选择自主就业，也可以凭《服务证》享受自治区有关高校应届毕业生就业创业、报考公务员及事业单位招聘等各项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位支付双倍工资的情况
核心提示：什么情况下用人单位要支付双倍工资，支付双倍工资有哪些情形？双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与
劳动法
人浏览
您好，看公司具体规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、三支一扶期满后，一般的情况如果考核通过会进入正式编。2、如果没进入，那么每年事业编单位每年在招考的时候会专门留出部分岗位来选拔这些人。3、有了两年基层工作经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，看公司具体规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
公司倒闭对于员工是没有赔偿的，只会进行补偿。在本单位工作越久，补偿金额就会越高。根据相关法律规定，若是用人单位逾期不支付的，劳动者可以申请仲裁。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政章盖合同有效力吗1、签合同可以用合同专用章，也可以用法人章即法人公章，只要是合同依法成立，合同盖行政章体现了当事人的真实意思，用法人章确认的，同样是有效的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司裁员的赔偿：根据法律规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
