1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184879人 · 响应时间 平均4分钟内
员工和公司没有签劳动合同，离职后公司不发工资的，可以收集能证明存在事实劳动关系的证据，与公司协商，要求其支付工资；或者依法申请调解、提起劳动仲裁。
2022-12-29 12:00:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工试用期离职工资结算
试用期是很多人初入工作单位都要经历的，是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话，要怎么计算工资呢？法律快车
试用期
人浏览
你好，可以投诉或者起诉主张。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职不发工资合法吗？
网友问题：我入职广州一家电子公司，入职时与公司签订了一年期限的劳动合同，试用期工资每月1200元。工作了一个星期后，我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
试用期内辞职不发工资合法吗
网友问题：我入职广州一家电子公司，入职时与公司签订了一年期限的劳动合同，试用期工资每月1200元。工作了一个星期后，我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自请辞职的，根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
超过了法律或行政法规规定或超过约定时间不发工资，都是视为违法行为；还可能会被追究刑事责任。例如，根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关系证据，申请劳动仲裁，可以要求支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：只要卡中有余额随时可以使用。如果没有中断缴费，住院治疗也随时可用。中断缴费了，就得必须连续缴费六个月以上，住院治疗才可以使用。法律依据：《中华人民共和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地社保部门进行了解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在广州，您可以前往户籍所在地的街道办或社保局办理失业证明。需提供身份证、户口簿等相关材料。若长时间无法找到工作，建议咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿园不发工资可以电话投诉到当地劳动执法监察大队或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，可以通过以下两个途径要求支付工资：1、劳动者可以到当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工不给工资，可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿金是按照经济补偿金的2倍计算的，而经济补偿金是按照劳动合同解除前12个月应发工资平均值计算的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律明确规定签了合同被辞退有赔偿金。已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司的做法是不合理
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
