试用期三个月,一家公司试用期一个月,考核期三个月,但是用人单位说前三个月发试用期工资,请问合理合法吗?

更新时间:2022-12-29 12:50:12人浏览
问题描述:
你好,一家公司试用期一个月,一个月后转正,考核期三个月,但是用人单位说前三个月发试用期工资,请问合理合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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试用期最多六个月。现实中,一般试用期的期限在1-3个月之间,劳动者有突出表现的可以申请提前转正,试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利。
2022-12-29 12:50:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助134407人 · 响应时间 平均2分钟内
不合法,可以投诉
2020-09-12 07:20:56
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