2019年4月份上班，2020年3月份到7月份单位装修，单位要解除合同，是不是应该补偿？
更新时间：2020-09-12 17:28:17人浏览
问题描述：
女51周岁，2019年4月份上班，2020年3月份到7月份单位装修，给每月开生活费，到今天也就是9月11号，单位要解除合同，单位是不是应该补偿？
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
2020-09-12 17:28:17
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