提辞职,试用期没工资为由就是不想给工资,而且没签合同,是否上班,请问这样怎么处理,这个工资拿不到了吗

更新时间:2020-09-12 13:53:31人浏览
问题描述:
入职一家公司,干了8天,提辞职,老板说算自离,没工资的,后面又说培训时间,试用期没工资为由就是不想给工资,而且没合同,也没打卡记录,只有上班的监控和同事可以证明是否上班,对方老板还让我删除他员工微信,不要联系,他也交代他员工不要理我,请问这样怎么处理,这个工资拿不到了吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2020-09-12 13:53:31
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