1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助78645人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务派遣工发生工伤后,应当由用人单位和工伤保险基金支付其工伤赔偿,劳务派遣单位是用人单位;劳务派遣单位未依法缴纳工伤保险费的,由劳务派遣单位支付全部工伤保险待遇,用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。
2022-12-29 22:26:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《工伤保险条例》的规定,工厂应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(劳动局)提出工伤认定申请。倘若工厂不愿提出工伤认定申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工伤赔偿案件
核心内容:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬
劳务派遣合同纠纷
人浏览
劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等,中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行,一方面用人单位可以根据本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同,用工单位是将员工退回劳务派遣公司,没有赔偿如果劳务派遣公司因为员工有《劳动合同法》第39条规定的违法违纪行为开除员工,没有任何赔偿或者补偿。属于员工违
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,明确劳务派遣合同双方的责任义务。(2)劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双方连带承担责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,正常情况下是派遣单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按合同处理。。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
不要相信 。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿私下协议可反悔。具体操作:1.协商,双方重新就赔偿事宜达成一致;2.调解,请求第三方介入,协助双方达成新的赔偿协议;3.诉讼,向法院提起诉讼,请求撤销原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿。操作:1.与单位协商,要求支付工资、补缴社保并支付补偿金。2.协商不成,向劳动监察部门投诉。3.提起劳动仲裁,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可投诉或申请劳动仲裁。投诉是向劳动行政部门反映情况,由其责令支付;劳动仲裁则是通过法律程序,下达仲裁文书索赔,不赔偿可申请法院执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤认定步骤:1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定,企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的,也可以自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按您所说的不合理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,明显不合理,可以要求经济赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们有签劳动合同吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询