老板要我走不给工资,我试用期25天家里有事我要辞职人事不让,也不说工资发不发要跟老板商量。要是不给我工资我也可以告他嘛。
更新时间:2022-12-30 01:20:00人浏览
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试用期辞职不发工资怎么办?建议大家可以采取如下的方法:
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。
首先,劳动者要确认和单位之间存在劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。再次,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则还应支付一个月的经济补偿金作为代通知金。建议劳动者及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。
2022-12-30 01:20:00
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您好,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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可要求支付工作期间工资。
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你好,可以申请劳动仲裁
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处理拖欠工资问题,常见方式有申请支付令和向劳动行政部门投诉。选择时需考虑证据充分性、时间效率等因素,确保权益得到及时保障。
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没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资;如果属于违法解除劳动合同的,劳动者可以要求双倍经济补偿金。
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仲裁裁决后,您需要注意以下法律事项:首先,确保按照裁决书的要求履行义务,避免产生不必要的法律纠纷;其次,如果裁决涉及金钱给付,注意及时支付并保留相关凭证;最后,
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你好,我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况,无法做出判断。所以你这边可以直接回复我,或者对我发起专问,这样我可以及时看到你的问题并回复。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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你好,建议双方友好协商,妥善处理。
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你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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