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根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
2020-09-03 18:18:44
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工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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试用期辞职工资规定:第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门
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《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
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您好,应该发工资。
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可以签订劳动合同。具体法律规定:《劳动合同法》规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、
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试用期内辞职,用人单位应按出勤一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者只有提供了劳动,就偶获得劳动
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如果你能够证明你和用人单位之间的劳动关系,你是可以取得你的应得工资的。
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按照你的实际工作时间支付劳动报酬。
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岗位调动了,合同一般要重新签订。调动岗位属于对劳动合同的变更,需要采用书面形式,并且需要双方协商达成一致。因此用人单位与劳动者可以依法重新订立新的合同。法律依据
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7你好,你可以详细说下情况吗?可以去投诉的
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被公司解雇的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的,公司应当按经济补偿金
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可以得,可以去劳动局起诉
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合作医疗当年交当年不能用。农村合作医疗缴费机制为当年缴费,次年的1月1日才生效,次年可以进行医疗报销。各地的医保政策规定不一样,一般情况超过缴费期后再交费的可能
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看是合作医疗还是其他而定
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