公司不发工资不辞退,公司不给我签订劳动合同,现在无辜辞退我还不给我结账
更新时间:2022-12-30 10:07:28人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助104559人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位不给签劳动合同被辞退的,违法。用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。劳动者自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同,用人单位辞退不需要赔偿。
2022-12-30 10:07:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
直接去劳动局投诉,要求公司给劳动合同。劳动局的人会找公司协调提供,如果公司仍然拒绝提供,那么你就可以在劳动局申请仲裁,理由是公司不签定劳动合同,要求支付双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位能辞退不签劳动合同的员工
我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?答复:《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书
人工成本管理
人浏览
1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、法律依据《劳动合同法》第四十八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签劳动合同并辞退我合法吗
律师您好!我是北京某单位的员工,在工作单位已经工作了半年多,一直没有签劳务合同,不是我不想签,而是公司根本不跟你签,据我所知,所有员工都没有签,可是五一前我突然
劳动合同订立
人浏览
工资是劳动者付出劳动所得的报酬,用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同是违法行为,公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请仲裁委权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。关于社保,如果已经购买了,只能尝试去社保局投诉,要求补交之前的社保;关于辞退,你的情形应当属于非法解雇,但如果你写了辞职书,那就当是你自己辞职,是得不到赔
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以获得未签书面劳动合同的双倍工资差额即7个月工资,非法辞退的赔偿金2个月工资。社保问题要向社保部门进行投诉,劳动仲裁一般不管的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动争议仲裁收费管理办法》规定,劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费:劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下,律师费的承担方式有所不同。若合同中明确约定了律师费的承担方式,则按合同约定执行。若合同未约定或约定不明确,当事人可协商确定。在仲裁过程中,若一方认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,尝试与学校沟通,了解学费构成及书本发放情况,要求学校提供合理解释。若沟通无果,可向教育部门投诉,提供相关证据材料,请求介入调查。若问题仍未解决,可考虑寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付报酬。劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
领取失业金的时间以解除劳动合同并办理失业登记开始计算。根据《失业保险条例》规定,失业金领取以失业前累计缴费时间为标准,缴费时间越长,领取期限越长,但最多不超过2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法解除劳动合同,可以主张经济赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位五年服务期内辞职了,一般不能接着考事业单位。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定或者起诉要求赔偿损失。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询