公司不与我签合同，且单方面辞退我
更新时间：2013-04-22 09:56:55人浏览
问题描述：
我2008年我经人介绍进入一家私企做业务员主管。2008年直到2011年公司无给我买保险，直到2013年4月20日老板突然叫我进办公室，当着一个老板新招来的人面叫我办理交接，我对他要辞退我的事一无所知，除了惊讶我也觉得难堪，我叫老板给我解聘书老板却要我写辞职书。究竟我可以向公司要求一些怎样的补偿，比如保险能要求赔偿吗？另外不懂怎么算双倍工资？还请律师多多指点，谢谢！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好。关于社保，如果已经购买了，只能尝试去社保局投诉，要求补交之前的社保；关于辞退，你的情形应当属于非法解雇，但如果你写了辞职书，那就当是你自己辞职，是得不到赔偿的。如果没有写辞职书，是被解雇的，可得到一年一个月的双倍赔偿金。
2013-04-21 13:36:35
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。
2013-04-22 09:56:55
服务地区-广东东莞
您好!公司构成违法解雇，你不能写辞职申请，自离是一般没有补偿的，除没缴纳社保和拖欠工资外，老板不让你上班，你可在离职交接后，通过诉讼要求公司支付一年2 个月的违法解除劳动关系的赔偿金。如以没买社保为由离职，只能要求支付一年1 个月的经济补偿金，且需要一些取证技巧。如有疑问请致电张律师，本律师可提供法律帮助。
2013-04-21 11:21:44
服务地区-广东东莞
你好。关于社保，如果已经购买了，只能尝试去社保局投诉，要求补交之前的社保；关于辞退，你的情形应当属于非法解雇，但如果你写了辞职书，那就当是你自己辞职，是得不到赔偿的。如果没有写辞职书，是被解雇的，可得到一年一个月的双倍赔偿金。
2013-04-21 10:11:53
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