关于补签劳动合同,希望能得到律师的帮助

更新时间:2011-12-29 15:54:57人浏览
问题描述:
我昨天被公司从浙江调到上海,口头上说工资按公司的工艺员标准发放(在浙江为无限计件),今天口头上说要让我补签3月份到期的合同,估计明天就会让我补签,(1)如果合同上的工资低于公司的口头约定工资,我可以拒绝补签吗?(2)那公司会不会以我拒决补签为理由而将我开除?(3)如果以我拒绝补签为理由将我开除,不支付补偿金我可以委托律师打官司呢?委托律师不知道赢的机会有多大?谢谢律师能帮我解答一下。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
公司现在才叫你补签3月份到期的本身就违反劳动法。可以要求单位支付双倍工资。
2011-12-12 19:48:09
肖洁律师
服务地区-广东广州
公司现在才叫你补签3月份到期的本身就违反劳动法。可以要求单位支付双倍工资
2011-12-29 15:54:57
蒋华杰律师
服务地区-上海上海
公司现在才叫你补签3月份到期的本身就违反劳动法。可以要求单位支付双倍工资。
2011-12-14 11:24:54
田野律师
服务地区-北京北京
公司现在才叫你补签3月份到期的本身就违反劳动法。可以要求单位支付双倍工资。
2011-12-13 15:40:53
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
面议。
2011-12-12 22:44:20
刘德志律师
服务地区-上海上海
公司现在才叫你补签3月份到期的本身就违反劳动法。可以要求单位支付双倍工资。
2011-12-12 19:31:28
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