补签劳动合同

更新时间:2010-03-17 14:15:43人浏览
问题描述:
单位因工作人员疏忽,对一名保安人员09年10到期的合同未及时续签,在2010年3月续签了劳动合同,期限为09年10月至11年12月,但签定日期是09年10月,这样单位是不还要支付之前的双倍工资? 谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢环中律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1893-0001
2010年3月续签合同,视为对09年10月至2010年3月未签订合同的认可,无须倒签日期(倒签是违规行为)。因此不用支付之前的双倍工资。
2010-03-13 17:36:42
吴文明律师
服务地区-上海上海
既然签订日期日期是09年10月,那么公司无需支付双倍工资
2010-03-17 14:15:43
穆道彦律师
服务地区-上海上海
你补签了劳动合同,如果员工没有证据证明你们是补签的,也就不用补偿了。
2010-03-16 21:41:08
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不需要
2010-03-13 18:44:16
阮超律师
服务地区-上海上海
合同期已经覆盖了当初的期间,不用再支付了
2010-03-13 18:34:01
姚金星律师
服务地区-上海上海
不用。
2010-03-13 16:10:32
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你好! 你们可以要求全部填好了再签字。
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一般是承担大部分。
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不用。
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