公司请假工资扣除,因在工厂上班和上司发生争执后辞快工离职工厂要扣除百分之五十的工资和工资到十二号发放是否合理
更新时间:2020-09-01 16:51:27人浏览
问题描述:
因在工厂上班和上司发生争执后辞快工离职工厂要扣除百分之五十的工资和工资到十二号发放是否合理
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工试用期离职工资结算
试用期是很多人初入工作单位都要经历的,是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话,要怎么计算工资呢?法律快车
试用期
人浏览
根据《劳动合同法》第85条的规定,用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷,更让人窝火的是,单位还扣下一个月的工资不发,市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资,劳动者加油与用人单位协商,协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般来说不合理,如有争议,可以申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。
法律没有这个规定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要扣工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班四个月被辞退,一般应补偿半个月工资。如用人单位违法解除劳动合同,则应按双倍标准支付赔偿金,即一个月工资。依据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于用人单位入职不缴纳社保的问题,常见处理方式有:1.与用人单位协商解决;2.向劳动监察部门投诉举报;3.申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动者应根据具体情况选择合适的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下:1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话,可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司要求加班的,需按劳动法规定支付加班费用,单位这种做法是违反劳动法的,你可以去劳动监察大队起诉或直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 这个需要查询是否构成职业病
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照实际产生的费用主张,医保报销部分退回去
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,与单位协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询