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杨志峥律师
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您好，用人方自用工之日起超过一个月不满一年还未与劳动者签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求用人单位每月支付双倍工资，如果不是基于法定事由随意辞退您，您可以要求用人方进行一定的经济赔偿
2020-09-01 13:45:38
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宋超律师
盟
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-09-01 15:38:46
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要求赔偿你六个月工资，补缴社保。
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是的，除了向劳动监察大队投诉外，您还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁裁决后公司仍不支付工资，您还可以向人民法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资和相
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您好，您咨询什么法律问题
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您好，试用期需要员工提前三天提出离职。
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