我们学校让我们去实习,但是却是让我们在与专业不对口的工厂实习我们想走,我们该怎么办
更新时间:2022-12-31 07:40:49人浏览
问题描述:
我们学校让我们去实习,但是却是让我们在与专业不对口的工厂实习我们想走,老师不让我们走,说走了就没有毕业证,我们该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助185733人 · 响应时间 平均4分钟内
实习未满实习生一般不可以直接走人。在当事人还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系。建议按照实习协议提前3日递交书面辞职,如用人单位拒绝办理离职手续,可以到用人单位所在地人力资源和社会保障局投诉。
2022-12-31 07:40:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
学生顶岗就业实习协议
甲方:_________乙方:_________经甲、乙双方协商,通过甲方学生与乙方双向选择,乙方初步面试考核合格,录用甲方学生到乙方进行顶岗实习,实习成绩合格
就业管理
人浏览
在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
技术学院学生毕业实习合同
合同编号:上海建峰职业技术学院系(以下简称乙方),现委托公司(以下简称甲方),安排建峰职业技术学院应届毕业生实习。甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特
实习合同
人浏览
院外对口专业实习协议书(计算机专业)
甲方:_________。乙方:_________(计算机系_________届毕业生)。为提高我院毕业生职业能力,真正培养适合社会需求的专业人才,我系对毕业生
教育文化合同
人浏览
您好。实习生还属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生到底能不能够签劳动合同,具备法律法规规定的主体资格吗?基本分两种情况:一是实习人员与单位建立劳动关系,根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校是不能强迫学生到指定单位实习的,学生也可以拒绝的。实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合理,可向教育部门反映情况,欢迎来电咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向教育局反映处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向教育部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若是个人缴纳医疗保险的,应该到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:依据我国的法律法规的规定可知,企业以下列方式支付工资:一、按支付方式分:1、现金发放;2、银行转账;3、现金和银行转账结合。二、按发放周期分:1、日薪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任,上班时间,分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被解聘的补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
那看来你已经决定好要离开这家公司了。离职申请注明离职时间是个明智的做法,这样可以让公司有足够的时间来安排交接和其他相关事宜。
接下来,你可以按照公司的规定和
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
请到当地社会保险部门核算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
同学,这个问题有点复杂哦。一般来说,生育津贴的计算是根据你在产假期间的缴费基数来确定的。如果你前 5 个月的社保基数缴纳最高,后半年换公司缴纳最低,那么到时候生
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老板应要求员工出示身份证,老板的行为存在违法之处
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询