赔偿6个月，工作1年8个月，被公司解聘，赔偿3个月，我可以申请疫情期间的赔偿一起给我吗，怎么赔偿的
更新时间：2020-09-01 10:47:50人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
你好，企业因疫情影响导致停工停产未超过一个工资支付周期的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
2020-09-01 10:47:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
10个月没签合同辞职咋索赔？
案例详情：马小姐前年6月进入横岗一公司，试用期满后公司没找我签劳动合同，他们说公司有规定每年4月统一签，到去年4月1日公司才通知叫我签合同，但是合同上的生效日期
劳动合同订立
人浏览
劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的劳动者应当承担赔偿责任。劳动合同履行期间，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
酒井被判刑1年6个月
环球网10月26日报道日本知名艺人酒井法子在10月26日东京地方法院受审，最终法院判酒井被告1年6个月刑期，判决正式执行为11月9日。酒井法子在东京地方法院(村
执行动态
人浏览
女职工怀孕期间如果不适应原岗位工作，经与劳动者协商可以适当减轻劳动量或者安排其它能够适应的劳动（也就是说可以调岗），但降薪要慎重了，法定是不能降低其工资的。《女
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退问题的解答：例如，违反公司规定被辞退了，有补偿吗？《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除合同。那么，解除合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看公司是否违规和你解除合同？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，向劳动局投诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，非法辞退需要补偿你三个月的工资！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：【法律依据】《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以向公安部门进行报警处理。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤死亡，认定工伤后再主张赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有用人单位支付的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你提供的信息，如果你的劳动合同中有明确规定无责底薪为4300元，并且你没有违反任何可能导致扣减工资的行为，那么你的雇主应当按照合同规定支付你的工资。如果雇主
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
