辞职本月工资发吗，在厂里上了班然后现在直接走了也没有辞职发工资的那天会发上个月的吗
更新时间：2023-01-01 09:44:34人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助170544人 · 响应时间 平均1分钟内
发。劳动者因个人原因提出辞职的，工资发放到实际工作当天，无需多发放一个月工资。
2023-01-01 09:44:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职几天能走,会发工资吗
没有签订劳动合同的在走的时候，相关单位是需要对其的工作进行工资结算的，但是是要根据劳动法的相关法律规定来进行，才是可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看没签合
辞职
人浏览
你好，根据你以上所述，建议和单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问：公司和劳动者双方在工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职
强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者
辞职
人浏览
可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
5种自动离职有补偿这5种情况是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。会发工资，不过如此产生的争议会影响工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
死亡时存的工资属于遗产按照《继承法》的规定,遗产是指死者生前所留的合法财产,因此，死亡时存的工资属于遗产。遗产的范围：《中华人民共和国继承法》第3条规定：遗产是
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系主要看是否签订劳动合同或存在事实劳动关系。根据《劳动法》规定，劳动者与用人单位签订劳动合同即建立劳动关系，未签订劳动合同时，如果劳动者接受用人单位管
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司消失后，个人信息存在泄露风险。依据《网络安全法》，国家保护公民网络信息权利，任何组织不得危害网络安全，不得侵害他人隐私等权益。如信息泄露，请及时向公安机关报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司受伤一般是属于工伤的。按规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，就是工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
半月板撕裂是否算工伤，需看具体受伤原因。如果是工作过程中导致的撕裂，依据《工伤保险条例》可认定为工伤。若因个人意外或他人侵权造成，则不属于工伤范畴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
社保缴费不足年限一般不可一次性补齐。需按规定补缴或延迟退休。补齐后，符合领取条件可领取养老金。若涉及法律纠纷或特殊情况，建议及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以要求用人单位签订一个解除劳动合同的协议就够了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定的地点必须在本市。法律规定事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的统
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，雇佣关系受伤的，一般是20-30%
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
