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1、未提前通知不是赔偿的法定理由,但是合同到期不续签的,公司要支付工作年限的经济补偿金,按08年后的工作年限支付,一年一个月工资,该工资为此前12个月平均工资,包含奖金。2、可以要求年休假工资,因为你上班时已支付过工资,因此现可要两倍工资
2020-08-27 01:26:56
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