1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助189531人 · 响应时间 平均5分钟内
住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
2020-08-26 19:21:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围，而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。《调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人应缴的社保费和公积金包含在最低工资内
近日，烟台市开发区劳动信访部门接待了职工小刘。小刘于2011年4月通过人才市场招聘进入开发区某化工企业工作，与公司签订了为期2年的劳动合同，合同中约定，小刘的月
最低工资规定
人浏览
强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳基本养老保险费的基数和比例
1、从1998年7月份起，取消按企业全部职工工资总额加退休费用提取的办法，原则上全省统一按照企业职工缴费工资总额作为企业缴费工资基数。2、企业缴纳基本养老保险费
城镇企业养老保险
人浏览
以离职前12个月员工实际收到的工资的平均工资来计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人缴纳社保没到退休年龄过世的赔偿：原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还。身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、从职工入职之日起缴纳。2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是计算经济补偿金，是按照应发工资，即为未扣除个人所得税及社保之前的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个看公司态度，一般公司会有一个法定缴纳标准基础上的自由考虑。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
2090
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工和领导打架被开除，是否有赔偿需视情况而定。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者应遵守劳动纪律。若打架发生在工作范围外且未造成严重影响，公司开除可能构成违法解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保安夜班睡觉被罚款是否合法，需要按照情况界定：1、如果劳动合同以及公司规章中有明确要求，公司可以对员工在岗期间的行为进行处罚，但是罚款金额不可以超过当月工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合理。具体操作：1.确认用人单位是否违法解除，如确实违法，劳动者有权要求赔偿；2.根据《劳动合同法》计算应得的经济补偿金；3.与用人单位协商，如达成一致则签订协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与老板协商解决，若无果可向劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满，可向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤停工留薪，时间是根据医生给出的时间来计算。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁或起诉用人单位的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
发放过节实物福利应计征个税，常见处理方式包括：公司代扣代缴个人所得税，或将福利金额纳入员工工资总额后计税。选择方式需考虑公司政策、员工福利及税务规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
