与单位约定基本工资5000，5月12日入职至今在职没有签订劳动合同，这个月工资怎么算呢？
更新时间：2020-08-24 17:48:31人浏览
问题描述：
与单位约定基本工资5000，交通补助1000，月休4天，5月12日入职至今在职没有签订劳动合同，这个月出勤了19天，这个月工资怎么算呢？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-08-24 17:48:31
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杨志峥律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年还未与劳动者签订劳动合同的属于违法行为您可以要求用人单位每月支付双倍工资
2020-08-24 16:35:53
服务地区-北京北京
用人单位应当自用工之日起一个月内与员工签署劳动合同。未签署劳动合同要支付双倍工资。你这个月的工资按照你实际出勤天数来结算。与单位协商不成，可以申请劳动仲裁。
2020-08-24 16:02:38
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