能否签订无固定期合同

更新时间:2011-12-09 20:18:07人浏览
问题描述:
尊敬的律师:我在2006年与单位签订了3年固定期的劳动合同,2009年到期,之后又与单位签订了三年的劳动合同,2012年到期;现在因为我的职务变动,单位需要重新与我签订劳动合同,不知道我这种情况是否能签订无固定期劳动合同,单位答复我不可以,说是2006年签订的合同虽然在2009年到期,但是不是在2008年新劳动合同法之后签订的,不能计算为一次固定合同签订的次数,因此达不到签订无固定期合同需要签订过两次固定期合同的要求。因马上就要签署合同,万望给予答复,非常感谢!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以
2011-12-09 15:43:50
邹伙发律师
服务地区-北京北京
劳动者在用人单位连续工作满十年的可以转为无固定期劳动合同。
2011-12-09 20:18:07
王同林律师
服务地区-北京北京
不可以。
2011-12-09 18:05:35
丁磊律师
服务地区-北京北京
要看具体情况,建义来电详谈
2011-12-09 17:02:07
田野律师
服务地区-北京北京
劳动者已在该用人单位连续工作满十年的 是可以的
2011-12-09 13:59:50
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,劳动者在用人单位连续工作满十年的可以转为无固定期劳动合同。
2011-12-09 13:26:02
王汉勇律师
服务地区-北京北京
劳动者已在该用人单位连续工作满十年的 是可以的
2011-12-09 13:17:01
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