离职产假给不给，我在产假最后一个月提出离职，那我提出离职到办理离职这一个月的产假工资公司应该发给我吗？如果应该发公司不发怎么办？
更新时间：2020-08-19 07:11:20人浏览
问题描述：
我在产假最后一个月提出离职，那我提出离职到办理离职这一个月的产假工资公司应该发给我吗？如果应该发公司不发怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58660人 · 响应时间 平均2分钟内
有工资。女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
2020-08-19 07:11:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
你好，产假休完了，再休息后期请假就没有工资了。有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕员工辞职公司要支付产假工资吗
女设计师将公司告上法庭，法院一审判其获赔6万余元吴欣室内装饰设计师李女士认为，怀孕后公司让她回家休息，却不支付产假期间的工资，遂和公司对簿公堂。记者昨从福田法院
辞职
人浏览
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，例如，员工中途离职工资：工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的，协商不成，申请劳动仲裁维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门反映或者直接申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
病假及产假工资 发放
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。确认劳动关系需满足：1.用人单位和劳动者符合主体资格；2.劳动者受用人单位管理，从事有报酬劳动；3.提供的劳动是用人单位业务组成。不同情况下，可依据这些标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工辞职后一般应当与单位解约或者终止劳动合同的当天拿工资。单位应当在当天一次性为其结清工资。但是双方依法另有约定的，则按其约定的时间和方式来支付。法律依据：《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我是高中生，我们学校星期六是规定上课的，校长自己说每个月月底都会给我们放双休的，但是他这次不给放了，说是调端午的休，端午法定节假日三天不是不用调休吗，五一那会放
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据学校的规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动仲裁的裁决结果具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭作出的裁决对双方当事人具有约束力。如果一方当事人不履行裁决结果，另一方当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，刁难是可以去起诉的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。这边是可以协助处理
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
以双方所签定的医保合同作为报销的依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
