14位律师解答
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您好,未签劳动合同是违反法律规定的,可以通过劳动仲裁维权
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用人单位没有及时签订劳动合同
用人单位没有及时签订劳动合同《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用
劳动合同争议
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未签订劳动合同,双倍工资支付
未签订劳动合同,双倍工资支付王某在S公司第一份为期三年的劳动合同于2009年3月10日到期,2009年3月10日后王某仍继续在S公司工作。由于S公司人事的疏忽,
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1先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。2不成的话,再向劳动监察大队投诉。3还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向
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第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同,是指用人单
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第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿
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直接到当地劳动局申请劳动仲裁,可以获得双倍工资,如果你要求解除合同,还可以获得经济补偿金。
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你好,证实劳动关系存在可申请仲裁要求支付双倍工资、经济补偿金等。
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如果证据充分就会支持,没有签劳动合同给二倍工资额
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如果中介公司未签订合法劳动合同,导致劳动者离职时工资被扣,劳动者可以通过向就业局反映问题来寻求解决方案。就业局有权调查中介公司的行为,并可以要求其赔偿劳动者的损
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你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
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未签劳动合同,可以随时辞职。根据《劳动合同法》,未签合同时,劳动者有权随时解除劳动关系,还可要求单位支付双倍工资。如不及时处理,单位可能面临支付双倍工资的法律责
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法律分析:员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。用人单位违法解除劳动合同如经劳动争议仲裁部门或者法院认定,用人单位应当向员工支付双倍的经
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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拖欠农民工工资可以拨打电话12333进行投诉。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。最好到公司所在地人力资源和社会保障局
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公司收到匿名举报信后,应当认真对待员工的被举报事宜。首先,公司应对举报内容进行核实,了解事实真相。如果举报内容属实,公司应依法依规对员工进行处理;如果举报内容不
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法律分析:合作医疗报销的范围主要有门诊补偿、住院补偿、大病补偿。以药物报销为例,甲类药物基本可以报销,部分乙类药物可报销,丙类药物不能报销;以住院报销为例,住院
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离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。
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