没签合同，发我工资。这算恶意拖欠工资吗，我该怎么做才能快速要到自己应有的工资呢
更新时间：2020-08-14 19:09:31人浏览
问题描述：
去年11月到朋友公司上班，没签合同，有上班记录，监控，工作群，聊天记录都有。因为公司没有财务，账要自己算，也就是说工资需要自己算，电商工作繁杂，没时间，再加上信任朋友，一直没有算，期间朋友有预支5万给我。到今年6月17日晚，因为内部矛盾，朋友口头叫我赶紧交接工作走人。我没有证据证明是她无理由辞退我。我6月20日做完交接就没有去公司上班了。到8月4号，我终于把工作这几个月的账做完发她，她却告知我她很忙，要年底才能对我的账，发我工资。这算恶意拖欠工资吗，我该怎么做才能快速要到自己应有的工资呢，麻烦大家帮忙分析一下，谢谢大家！（和我一起离职的还有一个同事，她比我早一两个星期发账单给老板，老板也是在8月四号回复她8月15日前对好发给她，却回复我很忙，年底才对给我）
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好!购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-08-14 19:09:31
服务地区-广东广州
您好，用人单位拖欠工资的，劳动者可先与用人单位协商，协商不成的，可以去用人单位所在地的劳动监察大队投诉或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
2020-08-14 18:20:09
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