无底薪提成扣工资，两个月的工资，然后我工资是底薪加提成的，后面他们说是扣总工资的百分之三十，这样是违法的吗
更新时间：2023-01-04 01:51:29人浏览
问题描述：
请问一下，我七月份。还有八月份。两个月的工资，我急辞，然后我工资是底薪加提成的，老板说要扣我百分之三十，我以为是扣底薪的百分之三十，后面他们说是扣总工资的百分之三十，这样是违法的吗
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法律分析：对于克扣工资的处罚如下：支付劳动者应得的工资，经济补偿金；支付上述项总和的1至5倍的赔偿金；支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金。当用人单位克扣工资时，可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。克扣，是指用人单位在无正当理由的情况下，扣减劳动者的工资，没有按劳动合同的约定支付工资的行为。
2023-01-04 01:51:29
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