用人单位没有签订劳动合同，周六日强制加班。需要带什么材料呢？单位上下班不需要打卡 还能举报吗？
更新时间：2020-08-08 22:45:28人浏览
问题描述：
用人单位没有签订劳动合同，入职四个月没交社保，周六日强制加班。如果去劳动局举报，需要带什么材料呢？单位上下班不需要打卡 没有打卡记录，还能举报吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”因此，你可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。
2020-08-08 22:45:28
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