公司急辞工扣工资，如果我要急辞职，工厂要扣一半工资合理吗？
更新时间：2023-01-06 12:25:57人浏览
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法律分析：厂里急辞扣工资不合理。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023-01-06 12:25:57
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你好！不合理，可向劳动局投诉
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您好。
试用期内提前三日书面通知即可，克扣工资属于违法行为，到时如果没按实际工资量给您发工资，可以到劳动站或劳动监察大队投诉。
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你好，可以向劳动局投诉
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您好，申请劳动仲裁
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你好，这边签订了相关合同约定的吗
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