员工上班工资,疫情公司强制员工轮岗轮休,只有上班期间就有工资,不上班就没有工资,请问这样合法吗?

更新时间:2020-07-29 08:39:32人浏览
问题描述:
疫情公司强制员工轮岗轮休,从2020年4月份持续到2020年7月份,只有上班期间就有工资,不上班就没有工资,每个月大概是1720,东莞最低的工资标准,在强制轮岗轮休之后,8月份开始准备给我们放长假。只发放东莞最低生活标准,请问这样合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张邦永律师
服务地区-广东东莞
您好,那您这个放长假之后还有工资发吗
2020-07-29 08:39:32
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