我弟弟在申通快递上班,原本5000工资
更新时间:2020-07-23 17:57:42人浏览
问题描述:
你好,我弟弟在申通快递上班,原本5000工资,结果最后到手只有70
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故肇事方赔偿受害人的误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算;无固定收入的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工调动工作后的工资确定
内容提示:职工调动工作后工资确定的总原则职工在同一工资制度企业之间调动工资确定职工在不同工资制度企业之间调动工资确定职工从国家机关、事业单位调入实行技能工资制企
工资
人浏览
用人单位无故克扣工资,劳动者可以通过以下途径讨要:1、建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;2、可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用以前年度工资的支付残疾人工资如何处理?
问题:你好,我单位以前年度为功效挂钩企业,截止到目前为止,应付工资有贷方余额,请问一下,关于这方面税务上有什么规定?如果不支付出去是否需要做纳税调增?另外我单位
企业所得税
人浏览
缴费工资,也就是缴纳社会保险费的工资基数,按照法律规定,劳动者社会保险费按照本人工资为基数按规定的比例有用人单位和劳动者个人分别缴纳,本人工资低于所在省市平均工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,是根据综合条件的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
降薪一个月内提出书面异议,或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借款合同的纠纷处理与是否面签关系不大,发生合同纠纷,当事人可以协商处理,协商不成的可以向被告所在或合同履行地法院起诉解决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
定金在一定条件下是可以退还的。根据《民法典》规定,若收受定金方未履行约定导致合同目的无法实现,应双倍返还定金。若因给付定金方原因,则定金不予退还。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
酒店预订两个小时候能否取消订单,需查看具体取消政策。一般来说,越临近入住时间,被扣费越多,提早取消可能享受免费。如因不可抗力导致无法履行,可请求解除合同并退还未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退,但需要承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零七条租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确第七百零七条租赁期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
这可能得看你们当时签的合同是怎么约定的了。如果合同里有关于定金的条款,你可能需要按照合同的约定来处理。
一般来说,如果你在对方已经开始制作滑门之后才决定不要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者在什么的情况下承担违约金1、劳动者在以下两点的情况下承担违约金:(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以取消,但需按照合同内容支付相应的违约金。按照和银行签订的合同协议执行,合同生效之后提前一次性还款或者撤销等都算违约,协商不成,可诉讼处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:承租人租车欠钱不还应当尽可能保留租车的事实证据,然后找到对方协商,协商不成的再到法院诉讼。再去法院诉讼的程序,一般情况下是包括书写起诉状,然后携带证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询