7位律师解答
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用人单位单方面降低工资，违法，劳动者可以因此提出辞职，并要求经济补偿金。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局
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未签订劳动合同最多赔11个月的双倍工资
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怀孕女律师上班两月被辞获赔一年半工资
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试用期6个月是否合法需要看签订的劳动合同的期限，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动
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可以主张最多11个月的双倍工资，如单位违法解除劳动合同的，可以主张赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权。
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施工合同是不是要式合同
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仅仅说说经济补偿金这一块？
2年+6个月以上，就是3个月工资。
2年+6个月以内，就是2个半月工资。
其他的项目另算。
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可以协商进行解决的
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建设合同属于什么类别合同
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你好，可以协商解决
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你好，合同的详细内容，再做评估
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这都要按合同上的规定来履行。4
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你好！有什么法律问题可以帮助你的
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你好，需知合同的详细内容，再做评估
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