赔几个月的薪水
更新时间：2011-12-07 17:26:51人浏览
问题描述：
在一个工厂做满8个月，但是用人单位没提前通知劳动者，当日通知当日就辞退了，这种情况用人单位需要赔劳动者几个月的薪水？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
违法辞退，赔偿两个月工资。
如果未签订劳动合同，工作满一个月后，还可以要求双倍工资。
2011-12-04 10:05:46
服务地区-广东东莞
用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资。超过6个月算一年
2011-12-04 09:32:55
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仅仅说说经济补偿金这一块？
2年+6个月以上，就是3个月工资。
2年+6个月以内，就是2个半月工资。
其他的项目另算。
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6你好，这种一般是可以的哦
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