竞业协议是否有效

更新时间:2013-07-04 10:34:30人浏览
问题描述:
各位律师好 我在以前单位做部门领导,签过一份竞业协议,规定两年内不得从事同行业等等。协议中写明:竞业补偿已经于在职期间在工资中按照薪资的15%付清,故无需另外离职后再付。但是事实是,此企业并没有付任何补偿(不管是工资条或是口头都没有体现,只是竞业协议中有写)。当时不合同就得离开,迫于无奈,签了这份合同。由于我离职后有从事相关职业,后来原公司对我索赔,进行劳动仲裁,请问我的胜算大吗? 多谢大家。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
这样的协议一般无效。不过你最好聘请律师代理
2013-07-04 10:34:30
柯荣明律师
服务地区-浙江杭州
只要离职后。没有领取禁业协议的补偿金,你无须遵守该协议。 胜算较大。 有问题联系我
2011-12-01 12:04:32
宋艳红律师
服务地区-浙江宁波
这样的协议一般无效。不过你最好聘请律师代理
2011-12-01 11:07:03
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江宁波
如果已经在仲裁了,希望能尽早委托律师了解情况。
2011-12-01 10:43:55
张骞律师
服务地区-浙江宁波
你好,公司没有支付对应的经济补偿,所以你也没有义务遵守义务,你从事相关行业公司没有权利对你索赔。
2011-12-01 10:29:35
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