公司擅自更改我的合同
更新时间：2011-11-29 16:27:02人浏览
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，未签订劳动合同，如何讨薪?1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
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当事人擅自变更合同情势变更
核心提示：本案涉及的主要问题是被告未经原告同意擅自将其承包的农田划给三峡移民耕种的行为，是否属于情势变更?下面我们作一具体分析。下面法律快车合同法编辑为您详细介
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公司案例：擅自变更劳动合同枉费心机
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
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擅自变更劳动合同枉费心机
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按实际情况，只要用人单位与劳动者协商一致的，可以变更合同，所以签了不定时工作制劳动合同,在期限内还能改成有期限劳动合同。根据劳动合同法的相关规定，劳动合同中的内
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劳动合同是劳动者和用人单位之间达成的书面协议。换句话说，劳动合同的主体是劳动者和用人单位：也即，就缔约主体而占，只能是劳动者和用人单位。首先，劳动者要成为缔约主
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您好，可以申请鉴定。
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可以委托律师起诉。
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当然不合法！
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仲裁裁决后，您需要注意以下法律事项：首先，确保按照裁决书的要求履行义务，避免产生不必要的法律纠纷；其次，如果裁决涉及金钱给付，注意及时支付并保留相关凭证；最后，
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您好，建议协商处理
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况，无法做出判断。所以你这边可以直接回复我，或者对我发起专问，这样我可以及时看到你的问题并回复。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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