我想咨询下我在天津一家公司公司从4月份开始入职试用期3个月没有签订合同！6月14号老板通过一个同事转告我不用去了应聘时说每月15号发工资，但是每个月都是崔工资今天我联系老板要问是否还没
更新时间：2020-06-18 03:56:49人浏览
问题描述：
您好，我想咨询下我在天津一家公司公司从4月份开始入职试用期3个月没有签订合同！6月14号老板通过一个同事转告我不用去了应聘时说每月15号发工资，但是每个月都是崔工资今天我联系老板要问是否还没发工资，他告诉我三个月以后才给我工资，让我做交接可事实上我把我这边负责的单子都已经做完了也没人找我交接啊我想咨询我现在应该怎么办联系劳动仲裁么我刚给他发微信没回复打电话说的3个月发工资的事我也忘了录音了我应该怎么保护自己的权益啊
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2020-06-18 03:56:49
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您好，这种情况不好界定
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