3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同双倍工资的规定
在这个越来越规范的时代，做什么事情还是需要签订一份合同作为保障才更好，要是一份合同都没有的话，那么我们的劳动成果是否能得到保障都是问题，还有自己身为劳动者的相应
劳动争议处理
人浏览
针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：您的咨询说的不是很清楚。第一，3年期的劳动合同是可以约定6个月的试用期的。第二，在试用期内，用人单位认为劳动者不符合要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
续签合同可以再约定试用期吗?
续签合同可以再约定试用期吗?案情简介：李小姐一直在A公司担任销售工作，销售业绩很不错。李小姐与A公司签订的为期两年的劳动合同将于2003年10月到期，同年9月，
试用期
人浏览
合同无效单位是否要支付双倍工资 丛志波
合同无效单位是否要支付双倍工资请问：在劳动合同被认定为无效的情形下，单位是否需要向员工支付在职期间的双倍工资？答：在劳动合同被认定无效的情况下，不需要向员工支付
劳动关系争议
人浏览
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。没缴纳社保的，可以要求用人单位补缴。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律没有规定，辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱，还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据：《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间工资应当拿到。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
想要双倍就起诉，不起诉，哪来的双倍。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以拿，向劳动仲裁委员会申请仲裁。因你提供的材料太少无法给你较明确的答复，建议当面或者电话咨询律师，或委托律师为你提供法律帮助，如果需要帮忙，你可以与我联系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只约定试用期，按照正式员工工资计算。可咨询陈律师13710972456
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
6这样的话是他们两方都违约了，可以起诉的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
针对猫舍霸王条款，如果显失公平，您可依法请求撤销。依据《民法典》规定，利用对方危困、缺乏判断能力导致的显失公平合同，受损方有权在一年内请求法院或仲裁机构撤销。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
根据您的情况，由于您支付的是订金而非定金，因此可以要求房东退款。订金主要起预付款作用，不具有合同履行的保证性。《中华人民共和国民法典》规定，定金的交付构成合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买房定金转给销售代交存在风险，建议直接交给开发商或中介公司。定金是购房合同的重要担保方式，应当谨慎处理。根据《中华人民共和国民法典》的规定，定金合同自实际交付定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
租赁合同到期不退押金的维权方式是：1、由出租人和承租人之间自行达成和解协议；2、请求第三方调解；3、通过向仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉来维权。《民事诉讼法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好，这个情况是可以存在的啊
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好，这个情况是可以按照合同约定的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，这个是可以去协商解除合同的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
