进厂里签订了一分有效期三年的固定期合同,期间有9年没有签订劳动合同,这种情况可以要求企业支付补偿金吗?

更新时间:2020-07-06 16:17:08人浏览
问题描述:
我是2010年进入一定企业上班,进厂里签订了一分有效期三年的固定期合同,三年期满后,企业未与我再签订书面劳动合,但我一直还在这家企业工作,直至2020年,期间有9年没有签订劳动合同,这种情况可以要求企业支付补偿金吗?谢谢
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
没有社保可以辞职申请仲裁要求补偿
2020-06-15 21:38:59
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,详细是什么情况的?
2020-06-15 22:58:17
徐靖律师
服务地区-广东广州
您好,如果你是被违法辞退可以要求企业支付赔偿金。
2020-07-06 16:17:08
贺利祥律师
服务地区-广东广州
可以要求企业从未签订劳动合同第二个月开始,支付双倍工资,鉴于劳动仲裁的时效为一年,只能要求支付11个月。
2020-06-21 19:40:08
刘涛律师
服务地区-广东广州
您好,这种情况可以要求赔偿金的
2020-06-16 10:30:11
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-06-16 09:40:30
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
你好,请简单阐述您的诉求
2020-06-16 08:45:36
范萍萍律师
服务地区-广东广州
你好,可以的,一年补偿一个月,
2020-06-16 00:36:36
徐玉杰律师
服务地区-广东广州
可以要求用人单位支付经济补偿金。
2020-06-15 21:51:26
简军律师
服务地区-广东广州
你好,可以协商一定的补偿
2020-06-15 20:46:37
封华清律师
服务地区-广东广州
你好!购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-06-15 20:31:51
熊承星律师
服务地区-广东广州
您好,可进一步详细沟通了解后给予解答。
2020-06-15 20:30:41
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