公司违约解雇怎么赔偿

更新时间:2008-04-10 17:43:54人浏览
问题描述:
我2008年1月1日与公司签了2年的劳动合同,2008年4月因公司人事变动将我解雇。请问公司除了支付的正常工资之外,还要怎么样来赔偿违约给我带来的损失?请各大律师给我帮助!谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
正常工资除外,还应补偿你代通知金一个月,另外经济补偿金从2008年新劳动法实行开始,应该是半个月,如果公司没有给你购买社保你也可以向他索赔.
2008-04-10 17:43:54
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
补半个月工资,加一个月的代通知金。如需帮助,可来电咨询。
2008-04-10 16:23:09
李继华律师
服务地区-广东东莞
经济补偿金半个月工资,加一个月的代通知金
2008-04-10 15:51:21
张宏图律师
服务地区-广东广州
公司违反劳动合同的约定,应该给你经济补偿,
2008-04-10 15:26:42
何东侠律师
服务地区-河南郑州
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2008-04-10 15:22:05
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给半个月工资作为经济补偿金。
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