公司部门加班,合劳动法吗?
更新时间:2020-06-14 17:24:55人浏览
问题描述:
公司部门加班,故意让几个人不加班,合劳动法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,那工资是如何发放的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
郭台铭不怕劳动合同法?
中国雇主们对刚生效的《劳动合同法》(下称新法)的反应又上升到了一个新高度。1月8日,中国本地媒体报道西门子因为新法增加成本对某些家电产品提价。之前一天,国际快递
劳动合同法解读
人浏览
老总,劳动合同法,有那么可怕吗?
摘要:我国劳资关系领域,囚徒困境现象严重,《劳动合同法》有助于打破这个困境。《劳动合同法》在其他劳动管理法律法规配合下,实施到位,会对劳动关系和谐化产生推动,从
劳动合同法解读
人浏览
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日可以安排员工加班吗?用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班了就另行安排时间给劳动者休息,单位不支付加班费,这属于调休。调休不完再支付未调休的加班费。这个规定只适用于休息日(双休日)加班的情况,单位可以安排调休而不支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请明确你的问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如是劳动合同,合法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】公司请残疾人工作,政府补贴如下:1、对与残疾人职工签订1年以上(含1年)固定期限劳动合同的,在合同期内按照每人每年3000元的标准给予岗位补贴;2、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:是的,员工辞职工资要一次性付清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金的领取流程如下:1、失业人员携带解除劳动关系证明到本人常住地社区劳动保障服务站进行失业登记,并填写失业保险申领登记表;2、失业人员进行求职登记,表明自己有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好有的,如果我的回答对你有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好,这个情况是可以申请仲裁啊
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边是按签订的劳动合同约定的进行的的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边按签订了劳动合同约定的进行的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询