无故被辞退如何赔偿,劳动合同未到期,无故被解雇,如何赔偿

更新时间:2009-06-11 14:22:50人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了六年,合同未到期,公司无故叫人交接我的工作,也没有书面通知被解雇,公司算违法吗?我该怎样补尝
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果是解雇,公司应该给你赔偿。但是如果没有通知书,你就该照常去上班,不安排工作就坐着休息。因为,如果你不去,公司可能在法庭上说你旷工,你有口也说不清楚。 若还有其他疑问,或需要律师帮助,可电话联系我。
2009-06-11 11:54:37
胡国栋律师
服务地区-广东深圳
你好!涉嫌违法解除劳动合同,必要时可申请劳动仲裁解决
2009-06-11 14:22:50
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以申请劳动仲裁,要求公司支付一年一个月的经济补偿金。
2009-06-11 10:49:31
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你好!可以请求公司支付经济补偿金和代通知金。
2009-06-11 09:45:00
崔美虹律师
服务地区-河北沧州
违法,你接着上班,等公司的书面通知
2009-06-11 08:17:40
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