公司以业绩不好为由直接将我降职到员工,降职降薪,现在要求做员工而且降薪资合法吗

更新时间:2020-06-10 07:17:31人浏览
问题描述:
公司以业绩不好为由直接将我降职到员工,降职降薪,而且晋升时是有储备店长到副店长,现在要求做员工而且降薪资合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩东升律师 咨询我
服务地区-山东烟台·电话-139-6456-9811
要根据公司的规章制度及考核情况综合判断。
2020-06-10 07:17:31
杜永胜律师
服务地区-山东烟台
需要根据双方签订的劳动合同来确定。
2020-06-09 08:59:43
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