公司口头承诺出差三个月，现在三个月过去了，请问这种情况辞职，可以申请经济补偿吗
更新时间：2020-06-03 15:48:56人浏览
问题描述：
公司口头承诺出差三个月，现在三个月过去了，不让回去，说原本的工作城市目前没有岗位，请问这种情况辞职，可以申请经济补偿吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-06-02 21:48:31
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-06-02 21:43:47
咨询我
杨学春律师
盟
服务地区-北京北京·电话-158-1094-8171
公司变更工作地点应与员工协商一致，你可解除合同并主张经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁
2020-06-03 15:48:56
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