辞职了,老板以试用期间考核没过为由拒绝支付薪资!

更新时间:2020-06-02 11:01:51人浏览
问题描述:
我上了10天班,辞职了,老板以试用期间考核没过为由拒绝支付薪资!
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。 如您还有其它疑问,详情您可以来电咨询。
2020-06-02 10:42:26
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,如您需要法律帮助,您可以查看我主页信息与我电话联系,我会尽全力维护您的合法权益。
2020-06-02 10:42:22
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,就算是真的没过考核,对方也得给你工资,不给你就直接提劳动仲裁就可以了,仲裁不用交费,还是比较合理的,如果需要的话,打我电话,我给你写个仲裁申请书
2020-06-02 10:47:24
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,请问当初是否有合同?对于这种条款有没有约定?建议您先和单位协商,协商不成去劳动监察部门投诉或者提起诉讼!我的主页可以联系,我会全力为您解决问题!
2020-06-02 10:58:47
钱志强律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好,请问你的试用期是多久呢,试用期也是需要付工资的,如果你现在方便的话,可以把你和公司之间合同发过来和我看看,详情可以来电咨询,希望能够帮到你
2020-06-02 10:58:14
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好协商不成,可以劳动总裁的。
2020-06-02 10:50:12
徐孟律师
服务地区-山东青岛
您好,您可以去劳动局投诉,要求支付薪资
2020-06-02 11:01:51
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
你好,试用期也是需要支付工资的,不能低于最低工资或者正常工资的一定比例。建议先与老板协商解决,协商不成,可以向劳动监察大队投诉处理。若有需要,可以来电免费咨询。
2020-06-02 10:32:06
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
您好,您可以去劳动局投诉,要求支付薪资
2020-06-02 10:31:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在试用期间离职
员工在试用期间离职
根据《劳动法》第三十二条之规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动法赋予了劳动者试用期随时解除劳动合同的权力,且该解除权是无条件的。
辞职
人浏览
试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。申请方法如下:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退工资可以立结吗
试用期被辞退工资可以立结吗
试用期被辞退的,工资可能可以立结。如果公司的规章制度规定能够立结的,则可以立即结清工资;但如果规定在公司的正常的工资发放
劳动法
人浏览
试用期过了能否以试用不合格解雇?
试用期过了能否以试用不合格解雇?
某公司招聘了一名业务员小吴,双方签订的劳动合同期限为两年,其中试用期约定为两个月。经过两个多月的考察,公司认为小吴并不适合该岗位要求,于7月22日遂委托人事部向
劳动合同知识
人浏览
员工在试用期间离职是否需支付培训费
员工在试用期间离职是否需支付培训费
员工在试用期间离职是否需支付培训费员工在试用期内提出与单位解除劳动合同关系的,不需要支付培训费。如果用人单位要求职工支付培训费,必须满足以下规定:一、用人单位必
其他公司知识
人浏览
按照规定,试用期本来就是合同的期限内的。除非双方有明确的约定,用人单位应当支付试用期工资,否则当事人可以向劳动监察部门投诉,或者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以辞退员工吗
试用期可以辞退员工吗
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以开除劳动者并且不需要支付劳动者补偿金,
劳动法
人浏览
试用期被辞退
试用期被辞退
在如今这个就业形势仍然比较严峻的大环境下,想要得到一份心仪的工作是十分不容易的。无论进入哪个公司正式工作前,都有一段或长或短的试用期。那么员工试用期被辞退会有补
劳动法
人浏览
1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。2、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职,用人单位应按出勤一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者只有提供了劳动,就偶获得劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能拿到自己应得的工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
应该支付,否则可向当地劳动监察大队举报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
进行劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:只要两个人缴纳了生育保险,都可以报销。女方是100%,男方是50%。报销需要向单位提交材料的,各个单位情况不同,具体可以询问自己单位的相关人员。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
法律分析:可以先协商,协商不了的话可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
失业金一般几号发放,各地有所不同,以当地社保规定的时间为准,一般是在月中或者月尾,在15号左右或者30号左右。法律依据:根据《失业保险条例》第十四条规定:具备下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
法律分析:可以。只要不是属于退休离休等情况并且缴纳失业保险的,都可以根据规定领取失业保险金,一般情况下,50岁还未达到退休年龄。法律依据:《中华人民共和国社会保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
除了住院证明,您还可以尝试提供医生出具的诊断证明或病假条,这些文件同样能够证明您的病情和需要休学的必要性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请失业保险金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司算违法。公司调岗应与劳动者协商,如未经协商直接调岗并导致离职,违反了劳动法规定。如不及时处理,劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求公司支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询