公司现要求强制休无薪假，是否合法？
更新时间：2023-01-11 15:44:43人浏览
问题描述：
公司现要求强制休无薪假，是否合法？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工自愿要求拒交劳动保险是否合法？
法律咨询：企业要为员工缴纳劳动保险，但个别员工拒不缴纳，经双方协商，员工要求企业把保险金额直接发给他本人。这样做是否可以?另外，在职时员工拒绝企业为其缴纳保险，
社会劳动保险
人浏览
你好，也是可以拒绝的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面可以强制离婚吗
一些人在结婚之后才发现自己被对方给骗了，可能对方结婚之前说有多少多少财产，但结婚之后才发现原来这都是对方吹嘘的，根本不是真的，于是这时候就提出离婚，但对方不同意
婚姻家庭
人浏览
公司可否参博？代博是否允许？
纠纷最终还是闹上法院，立德置业公司提起确权之诉，要求法院确认两辆轿车属于立德置业公司，小江第一次尝到被告的滋味。昨天下午，从未上过法院的小江选择在法庭外等候。虽
公司动态
人浏览
劳动者发生交通事故后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资，劳动者遭受交通事故，如果属于劳动者的责任的，劳动者需要依法承担，用人单位不得非法克
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让价格极低，是否合法？
问：某内资有限责任公司有三位股东，持股比例分别为10%、30%、60%，现60%股东将其股权以人民币1元价格转让给10%股东，请问受让方10%股东以1元价格购买
有限公司股权转让
人浏览
根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的规定，如果用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据最新个人所得税法规定，从2011年9月1日起执行，目前2014年也还是适用此标准。工资薪金适用七级超额累进制，具体如下：工资薪金所得适用税率起征点是3500
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
也不能就此认定为合法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司按病假处理没错，但把你作新员工处理违法。你可与公司协议或提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
致电12315投诉举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你与对方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
毛坯房入住需要交物业管理费。根据《物业管理条例》规定，业主在物业管理活动中应按时交纳物业服务费用，这是业主的法定义务。毛坯房虽未装修，但已享受物业管理服务，因此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
关于汽车租赁，如有争议，可报警，但警方对民事争议，只是调解无权强制要求返还租金，起诉解决，有法院判决，可最终强制执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以说下具体的情况。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同具体怎么约定的？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
