单位提前一个月通知要解除劳动合同,算是违法解除劳动合同吗?
更新时间:2020-05-26 10:41:49人浏览
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5位律师解答
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魏涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
您好,请问您单位想要解除劳动合同的原因是什么呢?你是想要得到赔偿吗?您如果存在《劳动合同法》第三十九条的情形,用人单位可以立即解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的,属于违法解除,应当支付经济赔偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。其他详细情况建议您与律师进行电话沟通以帮助您妥善解决问题。
2020-05-26 10:41:49
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