9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好，您的情况是可以认定工伤的。从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤 ：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。备注：从业人员有第1、2项情形的，按照本办法的有关规定享受工伤保险待遇;从业人员有第3项情形的，按照本办法的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。你方便时可以电话联系我，让我了解具体情况，再逐步为你解答。
2020-05-20 10:33:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年农民工工伤赔偿标准
2022年农民工工伤赔偿标准包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、生活费、护理费等各种费用。维权办法是可以去劳动保障行政部门申请工伤认定的，再申请伤残等级鉴定，
劳动法
人浏览
1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
超过1年时限，劳动者能否认定工伤？
劳动者在工作中受伤了，用人单位应该要主动申报工伤，然而用人单位拒绝承认工伤事故，因此双方对峙，超过1年时限，工伤的劳动者还能否认定工伤吗？下面快车小编将为您介绍
工伤认定时限
人浏览
职业病是否可以申请工伤？
职业病是否可以申请工伤？根据我国相关法律的规定，职业病可以申请工伤鉴定。认定为工伤，相关保险公司按照项目和标准一次性支付如下费用：（1）实际发生的抢救治疗工伤的
职业病
人浏览
1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。2.具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年工伤认定程序
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认
劳动法
人浏览
是否属于工伤，需要到人力资源保障部门认定。通常情况下，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求单位支付补偿金，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条，劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知，以下两种情况用人单位应当支付双倍工资： 1、用人单位与劳动者建立了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当劳动者因工作原因受伤时，为之后申请相关赔偿，应及时进行工伤鉴定。工伤鉴定的步骤如下：1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果该公司没有《劳动合同法》第38条规定的情形，主动辞职没有经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司三个月发一次工资不合法，这是严重违反劳动合同法的行为。如查属于严意拖欠工人工资，企业法人需承担刑事责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，实践中，对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签无固定期限合同后，想要拿到赔偿金，需视情况而定。如果是协商解除，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；若用人单位单方面解除，则可获得双倍经济补偿。依据《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要结合实际情况而定。劳务人员在从事劳务活动中发生交通事故受伤的，首先要确定事故的责任，如果不是劳务人员责任的，可以要求用工单位和交通事故责任人赔偿，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请；填写工伤认定申请表；劳动保障部门进行审核认定；劳动和社会保障部门作出工伤认定决定；对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
4月4日法律节假日，4月3号晚上夜班到24点之后没有三薪。因为法定节假日三倍工资是针对在节假日当天工作的员工，而4月3号并不属于法定节假日，所以无法享受三薪待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工离职工资被中介压一个月，可以向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资，不得克扣或拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工离职工资被中介压一个月，可以向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资，不得克扣或拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
