公司拖欠工资，工作9个月没有签订劳动合同
更新时间：2020-05-19 14:26:00人浏览
问题描述：
公司拖欠工资，工作9个月没有签订劳动合同，也没有为我购买社保。
9位律师解答
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张文樵律师
盟
服务地区-四川成都·电话-135-1814-1720
公司拖欠工资，工作9个月没有签订劳动合同，也没有为我购买社保，你可以解除劳动合同，申请劳动争议仲裁，请求支付经济补偿金、拖欠的工资和未签劳动合同的双倍工资。
2020-05-18 20:16:02
服务地区-北京北京
您好，北京圣伟律师事务为您解答。您可以找劳动局或者劳动仲裁委。 《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
2020-05-18 16:08:46
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