试用期3个月,未签订劳动合同,公司拖欠工资

更新时间:2010-04-22 07:59:47人浏览
问题描述:
试用期3个月,未签订劳动合同,公司拖欠工资 您好,我试用期3个月,过试用期才签订劳动合同,但公司拖欠我试用期2个月的工资,所以在试用期结束时我口头提出离职,请问劳动合同法只是针对签订合同的条件下使用的吗?我可以要求公司支付赔偿金和经济补偿金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曲延兴律师
服务地区-山东烟台
仅有试用期合同视为劳动合同,工资欠发工资,你有权要求支付所欠工资及解除合同经济补偿金。
2010-04-22 07:59:47
吴朝森律师
服务地区-山东烟台
你好,可以,并可以要求双倍工资。
2010-04-21 18:05:32
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以要求
2010-04-21 08:44:35
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