2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，1.是工伤。按照《工伤保险条例》第14条规定，“（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”属于工伤。2.发生事故后，应由单位在30天内或者员工本人于1年内向劳动局申请工伤认定，受理单位自受理工伤认定申请之日起60日内会作出工伤认定的决定。3.工伤认定后，劳动能力受限的，建议做劳动能力鉴定，根据劳动能力受限级别，获得除医疗费等治疗费用之外的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等赔偿。
2020-05-28 10:35:23
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可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
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您好，根据您所陈述的问题，可以通过电话沟通。
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这个需要了解你公司的病假制度
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