试用期内解除劳动合同怎么办理?

更新时间:2011-11-26 00:32:59人浏览
问题描述:
我在昆山市一家电子厂上班,近期受欧洲市场的影响没有订单,一个星期做五天10小时休息二天,考虑工资原因在试用期内想和公司解除劳动合同但公司以各式各样的理由不同意(例如:辞职员工太多,需要安排,日期待定)。请问我该怎么办!谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
试用期提前三天通知单位解除即生效,你可以向劳动局反映的
2011-11-25 20:15:26
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
提前3天通知厂方辞职就行的。
2011-11-26 00:32:59
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
试用期只需提前三天提出离职申请。
2011-11-25 23:19:29
胥加强律师
服务地区-江苏苏州
根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内的,提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以公司必须同意,不同意,你可以离职。
2011-11-25 20:56:39
李俊霞律师
服务地区-江苏苏州
试用期提前三天通知单位解除即生效,你可以向劳动局反映的
2011-11-25 20:46:19
涿州曹志律师
服务地区-河北保定
因为用人单位的用工时间违法通知单位即可解除合同。
2011-11-25 20:15:23
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