咨询一下关于生育津贴单位扣除部分，生育津贴报销下来后，是否合理
更新时间：2023-01-13 08:26:05人浏览
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生育津贴每个人都是不一样的，具体金额跟公司的人均社保缴费工资和产假的天数有关，其计算公式如下：
生育津贴=上年度单位人均缴费工资÷30×产假天数。
公司的平均工资越高，职工能领到的生育津贴就越多;另外，产假越长，能领到的生育津贴也越多。
产假天数并不是固定的，一般国家统一规定的是98天，但有些情况会使产假增加，比如剖腹产、多胞胎等情况，产假都会延长。
生育津贴=上年度单位人均缴费工资÷30×产假天数。
公司的平均工资越高，职工能领到的生育津贴就越多;另外，产假越长，能领到的生育津贴也越多。
产假天数并不是固定的，一般国家统一规定的是98天，但有些情况会使产假增加，比如剖腹产、多胞胎等情况，产假都会延长。
2023-01-13 08:26:05
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